Werteinitiative

Machen Sie mit bei der “Werteinitiative” für Unternehmen in Deutschland. Theologen, Wissenschaftler und Managementberater wollen in Zusammenarbeit mit Unternehmen Werte vermitteln und sie mit ihren Mitarbeitern im Wertebewusstsein fördern.

Wer heute über Werte redet oder schreibt oder sie auch als Firma definiert, kann leicht fehl treten, denn die Vorstellung von Werten, die wichtig sind, ist so unterschiedlich wie Tag und Nacht. Und so manches Unternehmen hat in der Vorstandsetage Werte formuliert, die es für die Mitarbeiter und Kunden nur wert waren, in den Papierkorb zu wandern. Und doch wagen wir es, über Werte zu reden und zu schreiben.

Beginnen wir es philosophisch, – nein sprachlich. Wert scheint ursprünglich von „werden“ her abgeleitet zu sein. Es zu einer Geltung bringen, Bedeutung erlangen, angesehen, geschätzt, kostbar, lieb und teuer zu sein.

Doch wie erreicht man das? Ist das eine Sache des Zufalls, der glücklichen Umstände oder der Charakterzug eines Menschen oder eines Unternehmens? Eines ist sicher: Wer in diesem oben genannten Sinne “Wert-voll” ist, hat sich bei seinen Mitmenschen wert-voll gemacht. Durch seinen Einsatz, durch seine Dienstleistung, durch seine Art.

Powerhoch3 hat sich solchen Werten nicht nur verpflichtet, sondern hat sie von „Geburt“ an mitgebracht. Die meisten Unternehmensgründer bringen ihre Werte mit. Diese sind: Integrität, Ehrlichkeit, Fairness, Entschlossenheit, Selbstentwicklung, positive Grundeinstellung und selbstverständlich: Werte-Bewusstsein. Schlüsseln wir die Begriffe in unserem Sinne einmal auf. Was bedeuten sie für unsere Partnerschaft mit Kunden?

Integrität: Integer nennen wir Menschen, die makellos, redlich und rechtschaffen sind. Menschen, die zu ihren Fehlern und Schwächen stehen, dabei immer auch redliche Absichten haben. Für Powerhoch3 ist es eine Vorbedingung, um Menschen erfolgreich zu entwickeln, integer zu sein. Und wir wünschen es uns auch von unseren Kunden und Partnern.

Ehrlichkeit: Abgeleitet ist dieses Wort von Ehre. Ehrlichkeit meint also, einem anderen Ehre erweisen, achten und anerkennen durch Zuverlässigkeit, Aufrichtigkeit und Redlichkeit. Für Powerhoch3 ist dies gerade Bestandteil. Offenheit und Achtung vor jeder Person, um seine Stärken zu fördern und Schwächen zu umschiffen. Dies mit unseren Partnern, mit Kunden und Mitarbeitern zu leben, ist unser ausgemachtes Ziel.

Fairness: Ursprünglich im englischen eine Qualitätsbezeichnung bei Warenangeboten, ist inzwischen ein Begriff für einwandfreies, anständiges Verhalten in Teams geworden. Für Powerhoch3 ist Fairness ein Synonym für den gerechten Umgang mit Partnern und Kunden. Im gegenseitigen ehrenhaften Verhalten, ob mit Geld oder Versprechungen oder einfach nur in dem Respekt voreinander.

Entschlossenheit: Nicht zögern, sondern zügig vorangehen. Sicher sein in den Entscheidungen, die der Markt braucht, um mit Menschen eine bessere Zukunft zu gestalten. Powerhoch3 sieht Hindernisse nicht als Niederlagen an, sondern als Herausforderung an den gesteckten Zielen entschlossen festzuhalten, dabei jedoch neue innovative Wege zu gehen.

Selbstentwicklung: Nicht stehen bleiben ist unsere Devise. Wer stagniert, auf einem Fleck steht, kann nur verlieren. Wir setzen auf Weiterentwicklung und Eigenverantwortung. Selbstentwicklung halten wir für jeden von unseren Mitarbeitern und Partnern für eine Selbstverständlichkeit. Nicht nur um Wissen zu horten, sondern auch um charakterliche Tugenden zu entwickeln.

Positive Grundeinstellung: Für Powerhoch3 ist dies ein absolut wichtiger Wert. Negative Einstellungen zerstören meistens den Fortschritt. Negative Dinge zur Kenntnis nehmen ist wichtig, sich ihnen zu unterwerfen tödlich. Deshalb denken wir über das nach, was gut ist, Lob verdient, wahrhaftig und gerecht ist. Erfolg ist nur dort möglich, wo in einer positiven Grundhaltung miteinander die Ziele ins Visier genommen werden.

Machen Sie mit bei der Werteinitiative für Unternehmen in Deutschland.